Продемонстрировал слабое понимание потребностей команды и не смог обеспечить должную поддержку. Отсутствие четких целей и конструктивной обратной связи негативно сказалось на мотивации сотрудников. Требуется значительное улучшение управленческих навыков. В целом показал недостаточную компетентность. Его слабые управленческие навыки и отсутствие поддержки команды вызывают серьезные опасения. Необходимо срочное развитие. Управленческие компетенции — слабое понимание потребностей команды, отсутствие поддержки сотрудников. Отсутствие целей и конструктивной обратной связи — негативное влияние на мотивацию коллектива. Недостаточная компетентность и низкий уровень лидерских навыков, Репутационный риск: общий сентимент — негативный, возможна потеря доверия команды. Требуется развитие управленческих и коммуникационных навыков.
0 комментариев