Колхозная компания с колхозными коммуникациями сплетниц. Полное вторжение в личную жизнь. Как без трусов на осмотре.) Чуть ли не с калькулятором считают, когда соискатель родила ребенка и сколько было лет тогда. Так прямо и говорят: во сколько ж лет вы родили-то? А «подсчитывать» — в каком возрасте стала мамой, при человеке, это вообще нормально? Делали это вслух, с каким-то странным интересом покопаться в белье: «Так, вам сейчас столько-то, ребёнку столько-то... значит, вы родили в...». Это невероятно, неловко и унизительно. Не компания, а допрос в деревенской хате, где все лезут в чужую жизнь.
Колхозные вопросы и отсутствие такта. Всё это подавалось с таким видом, будто человек никто, а они такие прямо профессионалы, ценители, мерила нравственности.
Ни одного нормального вопроса по профессиональной части, который бы продемонстрировал их собственные компетенции и понимание вакансии, что они вообще хотят, только копание в личном. Плюс, рассказы, как у них по сути нет никого толком, нет структуры, но амбиций для развития без никого при этом много... Общая атмосфера: будто мы не в 2025 году в офисе нормальной европейской компании, а где-то в прошлом веке на сельском собрании, среди кумушек-сплетниц, на лавке. Бабы-жабы. Никакого уважения к личным границам, никакого понимания, что семейное положение и возраст рождения детей — это не тема для обсуждения с потенциальным работодателем. Как и полное отсутствие у HR понятия о законе о защите персональных данных. Например, запрос пришлите в сети Интернет копию трудовой. С чего? Что еще прислать? Движение по банковским счетам? Свидетельство о браке? Такое ощущение, что у человека просто нет понятия о личном пространстве и законодательстве.
Обработка персональных данных регламентируется законом. Без нее, о каких документах при таком количестве мошенников в сети Интернет идет речь вообще?) Ощущение легкой недоразвитости от таких.
В итоге общение оставило крайне неприятное впечатление. Это не современная компания, а место с устаревшими представлениями и понятиями о том, как нужно общаться с людьми. Особенно неприятно женщинам, здесь явно есть какие-то проблемы и пунктики с подсчетом, когда соискатель родила...)))
Если вы цените своё достоинство и хотите работать в адекватной среде, то лучше поищите работодателей, которые понимают, что личная жизнь сотрудника — это его личная жизнь, а не повод для деревенских сплетен c убогими колхозницами.
0 комментариев