Доскажалоб.рф » nazvanie_obidchika » nazvanie_obidchika | Страница 168

Страница № 168

Интернет магазин Zakazy.space
Жалоба

Заказал костюм для охоты и рыбалки. Пришел товар не соответствующий заявленному. Написал заявление на возврат средств 09.10.25. после переписки с Сергей Поддержка. Ответа нет, денег тоже !! На сообщения и телефонные звонки не отвечают. Создается впечатление, что это мошенники !!! ...

Kvadrocompany.com
Отзыв kvadrocompany.com - не видитесь на мошенников

Сайт выглядит красиво, но чем больше читаешь, тем больше сомнений. На kvadrocompany.com нет ни адреса, ни реальных отзывов, только какие-то “фейковые истории успеха”. Проверила телефон — он уже встречается на других подозрительных сайтах. Фото бань — с других ресурсов. Не верьте этой “компании”, ...

Teplo-bochka.ru
Отзыв teplo-bochka.ru молодой мошенник

Сайт teplo-bochka.ru вызывает недоверие с первых минут. Цены слишком низкие, информации о компании нет. Написала на почту — ответ пришёл с адреса office@teplohorosho.ru хотя сайт другой! Сразу стало понятно, что всё это липа. Настоящие фирмы всегда работают открыто. Хорошо, что проверила перед ...

Жалоба-отзыв: РЖД - Не должное исполнение обязанностей
0

РЖД
Не должное исполнение обязанностей

Машинист электропоезда 6348 (Москва - Александров 1) несмотря на наличие графика отправился с платформы раньше времени. На сайте и на табло было указано время отправления 20:54 Однако он отъехал раньше, чем нарушил расписание и вызвал недовольство большого количества пассажиров. ...

Жалоба-отзыв: F1rst.auction/ru/invest-in-sea-containers - Мошенники
0

F1rst.auction/ru/invest-in-sea-containers
Мошенники

Заключают договора на инвестиции, после получения денег перестают общаться и заносят в черный список. Имеется чат в телеграмме В телеграмме в чате есть закрепленный пост во что можно инвестировать. ...

Сосисов Эдуард
Некомпетентность

Продемонстрировал слабое понимание потребностей команды и не смог обеспечить должную поддержку. Отсутствие четких целей и конструктивной обратной связи негативно сказалось на мотивации сотрудников. Требуется значительное улучшение управленческих навыков. В целом показал недостаточную ...