Получил приглашение на собеседование на позицию руководителя отдела маркетинга. Подготовился основательно: изучил ассортимент компании, рынок безалкогольных напитков в Беларуси, конкурентов, возможные стратегии развития. Приехал на встречу — и выяснилось, что текущий руководитель отдела маркетинга на месте, менять его никто не собирается, а вакансия на самом деле — аналитик (позиция совсем другого уровня, с другими обязанностями и, вероятно, зарплатой). Стали задавать вопросы не по функционалу вакансии. Сказали, что им нужен помощник руководителя, правая рука, сбивать отчетность для нее.
Это чистой воды обман и неуважение к кандидатам! Тратят время специалистов, чтобы заманить на низовую должность. Очевидно, таким способом пытаются привлечь людей с опытом на иную роль исполнителя. HR или кто размещает вакансии от "Дарида"— полная некомпетентность или сознательный обман? Типа придут лучшие, а мы их засунем сбивать отчетность? Сказочники.))
Кстати, после этого инцидента присмотрелся повнимательнее к их продукции — обычное "абы-что", ничего выдающегося, не праздник к нам приходит от Кока-Кола)): вода и напитки среднего качества, минералка соленая как соль для лося, которые сложно назвать премиум или инновационными. А реклама по Минску — сплошной колхоз: устаревшие билборды, безвкусные контенты, никакой эстетики, которые выглядят как из 90-х, курица лапой. Слитое бабло на бесполезные рекламные бюджеты. Неудивительно, что маркетинг у них в таком состоянии, если они даже свою рекламу не могут сделать современной и привлекательной.
Учитывая другие отзывы о компании в интернете (высокая текучка, нехватка персонала, особенно в маркетинге, проблемы с руководством), я рад, что не стал частью этого шапито. Удивляюсь, что столько претензий.) Не рекомендую связываться с "Дарида" как с работодателем — лучше искать компании, которые уважают соискателей, прозрачны в коммуникациях, честны в описании вакансий, делают нормальную продукцию и не позорятся с такой рекламой.
0 комментариев