Руководитель, слабо ориентирующийся в предмете, не имеет соответствующего опыта работы и его личные качества далеки от общепринятых представлений о порядочности, деловой этике и уважении к трудовому законодательству. Все это, безусловно, вызывает раздражение у подчиненных, создает нездоровую атмосферу в коллективе и негативно влияет на рабочий процесс.
Просто отвратительный, лицемерный человек. Говорит одно, а делает все под себя. Очень хитрый, разговаривать не умеет, только угрозы и интриги.
Делает всё исподтишка, в глаза смотреть боится, старается всю грязную работу делать чужими руками. Считает себя богом.
Совет ведет с приближенными рабочими и мастерами! Прислушивается к их мнению, собирая компромат и сплетни. Своего мнения нет, безропотный "сапог"... под козырек... лишь бы его не коснулось! Очень тяжело с таким начальником.
Доказанный факт-на последнем месте работы протяжении последних 1.5 – 2х лет постепенно набирало обороты, а затем достигло значительных объемов производство работ, не связанных с тематикой предприятия, т.е. работ на сторонних заказчиков, что категорически было запрещено. Поймали, доказали, но он «выплакал» увольнение по собственному желанию, а не по статье.
0 комментариев