Жучков Вадим Анатольевич
Жучков Вадим Анатольевич (НПК Биотест, Olpha) - неадекват

Признаки неадекватного нанимателя налицо:

1. Эмоциональная нестабильность
Частые перепады настроения, срывы на коллективе.
Импульсивное принятие решений, влияющих на условия труда.
Склонность к вспышкам гнева или истерической реакции в стрессовых ситуациях.
Демонстрация агрессии или пассивной агрессии в общении с сотрудниками.
2. Нарушение баланса
Неспособность четко формулировать задачи и сохранять реалистичные цели.
Игнорирование корпоративной этики и деловых норм общения.
Постоянные изменения в приоритетах без объективной необходимости.
Непостоянно выполнять хорошие обещания.
3. Злоупотребление властью
Использование возможности создания или понижения в должности для достижения личных целей.
Принуждение сотрудников к выполнению личных поручений, не относящихся к работе.
Применение двойных стандартов в отношении сотрудников.
Создание атмосферы небезопасности и недоверия.
4. Создание токсичной атмосферы.
Постоянная критика без конструктивных предложений и унижения сотрудников.
Публичное обсуждение людей с целью их дискредитации.
Предпочтение интриг и разделения коллектива, способствующее конфликту.
Игнорирование жалоб и предложений по улучшению работы.
5. Манипулятивное поведение.
Предоставление сотрудникам ложной информации о проблемах, условиях труда или перспективах компании.
Ведение двойной игры: одно поведение в рамках руководства, другое — с подчиненными.
Манипулирование зарплатой, бонусами или условиями работы в зависимости от личной симпатии.
Создание впечатления заботы о сотрудниках при отсутствии необходимых действий.
6. Отсутствие соблюдения личных границ.
Постоянное вмешательство в личную жизнь работников.n- Требования к работе в нерабочее время без дополнительной оплаты.
Давление с целью принуждения к действиям, выходящим за рамки договорных обязательств.
7. Неспособность к стратегическому планированию.
Игнорирование необходимости долгосрочных решений для сиюминутной выгоды.
Принятие решений без учета их последствий для коллектива.
Перекладывание ответственности за собственные ошибки на подчиненных.
Постоянное изменение направления работы без объяснения причин.
8. Игнорирование обязательства
Невыполнение условий трудового договора.необоснованные штрафы.
Игнорирование законодательства, регулирующего трудовые отношения.
9. Финансовые махинации
Удержание заработной платы под придуманными предлогам. Сокрытие части доходов компании для уклонения от налогов.
Обещания повышения заработной платы или бонусов, которые не выполняются.
10. Отсутствие конструктивного диалога
Нежелание выслушивать сотрудников и принимать их предложения.
Использование угроз или оскорблений вместо обсуждения проблем.
Отказ от разрешения комментариев в коллективе.

Обидчик: Жучков Вадим Анатольевич
Страна: Россия

  <