Холдинг «Аптека Групп»
Дно

Холдинг «Аптека Групп» — это крупная фармацевтическая группа в Беларуси, включающая оптовые поставки, розничные сети ADEL и «Добрыя лекі», медицинский центр и разработку ПО.
Так вот.
Позвольте выразить вам своё "восхищение" и буэ: вы сумели за единственное собеседование уместить весь спектр современных анти-HR-трендов, включая убогий тайм-менеджмент уровня «Бог создал мир за 6 дней, а мы опаздываем на 100 минут и считаем это нормой».
Итак, хронология шедевра:
Вакансия: звучное «Руководитель маркетинга».
В реальности: «Ну, мы вообще-то имели в виду руководителя проекта». Руководитель маркетинга у нас есть.
Разница, конечно, мелочь — всего-то 2-3 уровня ответственности и какой-то % зарплатной вилки.
HR на вопрос «Как точно называется должность?» честно пожала плечиками:
«Ой, я даже не знаю… сейчас уточню… а, ладно, потом».
Видимо, в этой компании названия должностей генерируются нейросетью в момент выхода кандидата из лифта.
Директор (милейший с виду человек, сразу видны, "хорошие" манеры) опоздал на 1.5 часа и выслушал 20-летний опыт за 7 мин., скомканно, с прерыванием, с вялой улыбочкой, развёл руками и выдал коронное:
«Знаете, мы, честно говоря, думали про совсем другой функционал… И, если по-честному, я боюсь, что вы не справитесь».
На вопрос «А зачем тогда звать на встречу, если уже заранее решили все за 7 мин. беседы на коленке?» — лёгкая пауза и гениальный ответ:
«Ну… просто посмотреть, я же знаю все ваши прежние места работы изнутри: там все плохо, все некомпетентно, низкого уровня, знаю ваших бывших руководителей, проблемы их компаний и их руководства».
Браво! Самоутверждение за счёт чужого времени и поливания грязью партнеров — это теперь официально входит в KPI холдинга.
Особый шик — люди с претензией на тайм-менеджмент мирового уровня, которые:
опаздывают на полтора часа, не знают описание собственной вакансии, не знают, как называется позиция, и в финале признаются, что искали совсем другого человека, но всё равно тратят 2 часа жизни кандидата, чтобы сообщить ему: «Нечленораздельное».
Поздравляю: вы изобрели новый вид корпоративного садизма — «пригласи, зная, что он из плохих компаний, полив грязью всех коллег из отрасли, обесцень, извинись, что потревожили». Экономите на препаратах для своих сотрудников: они и так ежедневно тренируют чувство превосходства на беззащитных соискателях.
В качестве конструктива предлагаю добавить в вакансии честное описание:
«Требуется человек, готовый выслушать вялую ересь, что он слишком, но не очень, слишком, но не тот, мы имели ввиду, но мы не имели, но мы всё равно зовём вас — ради спортивного интереса и лёгкого морального подъёма собственной значимости, ведь мало того, что не ценим чужое время, оно ведь понятно - резиновое, но и свой тайм-менеджмент у нас в компании в одном месте.
Кастинг в театр абсурда!))
Человек, который теперь точно знает, где в фармритейле прячется настоящий профессионализм — явно не в «Аптека Холдинг Груп».
А гениальность подбора видна и в аптеках сети: вялое равнодушное и непрофессиональное обслуживание. Видимо, там те, кто прошел... Устроил. Подошел.

Обидчик: Холдинг «Аптека Групп»
Страна: Беларусь
Город: Минск
Адрес: просп. Победителей, 84, этаж 4
Телефон: 375445032900
Сайт: apteka-group.by

  <     >